БИРТЯЕВСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА

КОТЕЛЬНИЧСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

четвертого созыва

РЕШЕНИЕ

от 21.05.2019                  № 95

 

О внесении изменений в решение Биртяевской сельской Думы от 15.03.2018 № 38 «Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования Биртяевское сельское поселение»

На основании  Федерального Закона  от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО (в части изменений от 13.07.2018 № 173-ЗО, от 21.12.2018 № 219-ЗО, от 03.12.2018 201-ЗО,   от 21.12.2018 № 220-ЗО),   письма Министерства Юстиции от 18.01.2019 № 284-47-07-03 «Об изменениях в федеральном законодательстве», протеста Котельничской межрайонной прокуратуры от 16.09.2015 № 150,  Биртяевская сельская Дума РЕШИЛА:

 

1. Внести  в решение Биртяевской сельской Думы от 15.03.2018 № 38  «Об утверждении  Положения о муниципальной службе муниципального образования Биртяевское сельское поселение» (изменения от 27.09.2018 № 68) следующие изменения:

1.1. Внести в статью 8 следующие изменения:

1)     часть 4  изложить в новой  редакции:

«4. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы по стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности входит:

1) для высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.»;

2) часть 5 изложить в новой  редакции:

«5. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

Дополнительными требованиями к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа), устанавливаемыми настоящим Положением, являются:
возраст - не моложе 25 лет.».

1.2. Статья 12 дополнена пунктом 1,2 и частью  3 следующего содержания:

«1.2. Гражданин не может быть назначен на должности председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования, а муниципальный служащий не может замещать должности председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с председателем представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования, главой местной администрации, руководителями судебных и правоохранительных органов, расположенных на территории соответствующего муниципального образования.»;

«3. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, в целях исключения конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования не может представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования в период замещения им указанной должности.».

1.3. Пункт 2 части 1 статьи 13 изложить в новой редакции:

2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией, участия на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования); участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов,  товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя), которое получено в порядке, установленном муниципальным правовым актом), кроме представления на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, в которой муниципальное образование является учредителем (акционером, участником) в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации либо управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;».

1.4. Часть 2 статьи 17 дополнить предложением следующего содержания:

«В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального органа местной администрации, на который возлагается осуществление части полномочий местной администрации в сельских населенных пунктах, расположенных в поселении, городском округе или на межселенной территории, порядок формирования конкурсной комиссии в муниципальном образовании должен предусматривать включение в число ее членов кандидатур, выдвинутых сходом граждан в каждом из этих сельских населенных пунктов.».

1.5. Часть 3 статьи 27.1 изложить в новой редакции:

«3. Взыскания, предусмотренные статьями 13, 15 и 27 настоящего Положения, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения и не позднее трех лет со дня его совершения, на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

2.1) доклада    подразделения   кадровой   службы   соответствующего

муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении  коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства  его  совершения,  и  письменного  объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного  правонарушения  (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

1.6. Статью 27.2.   изложить в новой редакции:

«1. Взыскания, предусмотренные  статьями 13 , 15 и 27 настоящего Положения, применяются  не  позднее  шести  месяцев  со  дня  поступления информации о совершении   муниципальным  служащим  коррупционного  правонарушения  и  не позднее трех лет со дня его совершения.

2. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение трех дней со дня издания соответствующего акта, не считая времени отсутствия работника на работе.

3. Муниципальный служащий вправе обжаловать взыскание в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

4. Если в течение одного года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному статьями 13, 15, пунктом 1 или пунктом 2 части 1 статьи 27 настоящего Положения, он считается не имеющим взыскания.».

1.7. Внести в статью 28.2. следующие изменения:

1) часть 7  изложить в новой редакции:

«7. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в части 5 настоящей статьи, а также по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры предусматривают тестирование и индивидуальное собеседование. Критериями оценки претендентов конкурсной комиссией являются результаты тестирования и индивидуального собеседования, проводимых конкурсной комиссией.»;

2) дополнить частями 7.1. и 7.2. следующего содержания:

«7.1.   Индивидуальное   собеседование   проводится  в  форме  беседы  с

претендентом   по   теме,   относящейся   к  области  и  виду  его  будущей

профессиональной служебной деятельности, в ходе которой претендент отвечает на  вопросы  членов  конкурсной  комиссии.  Конкурсная  комиссия  оценивает претендента  в его отсутствие, исходя из полноты и правильности его ответов на  вопросы.  По  результатам  индивидуального  собеседования  каждый  член конкурсной  комиссии  присуждает  претенденту  от  0  до  5  баллов. Баллы, присужденные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.

Тестирование  проводится письменно по подготовленным комиссией перечням вопросов    на   знание   положений   Конституции Российской   Федерации, законодательства   Российской   Федерации,   Кировской  области  о  местном самоуправлении и муниципальной службе, муниципальных правовых актов. Оценка результатов  тестирования  осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие претендента   путем  выставления  за  каждый  правильный  ответ  на  вопрос тестирования от 0 до 5 баллов.

7.2. Победившим   в конкурсе считается претендент, набравший наибольшее суммарное  количество  баллов  по  итогам  тестирования  и  индивидуального собеседования.  При  равном  количестве  баллов решение конкурсной комиссии принимается   персонально  по  каждому  претенденту  открытым  голосованием простым  большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на ее  заседании.  При  равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной  комиссии.  В случае, если все претенденты по итогам проведенных конкурсных  процедур  набрали  менее  половины  от  максимально  возможного количества  баллов, комиссия принимает решение, что в результате проведения конкурса  не  был  выявлен  победитель и конкурс признается несостоявшимся.

Решение принимается в отсутствие претендентов.

Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.»;

3) часть 8 изложить с новой редакции:

«8. Решение о результатах конкурса принимается конкурсной комиссией в течение семи дней после проведения конкурса и является основанием для заключения договора о целевом обучении либо для отказа в заключении договора о целевом обучении.»;

4) абзац первый части 9 изложить в новой редакции:

«9. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 30 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.».

2. Опубликовать решение в Информационном бюллетене органов местного самоуправления или на официальном сайте  Котельничского муниципального района в разделе Биртяевское сельское поселение.

 

Глава Биртяевского

сельского поселения                                                                        Г.А. Багаева