ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

БИРТЯЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КОТЕЛЬНИЧСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от  29.12.2012             № 79

п.Ленинская Искра

 

Об утверждении Положения кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы администрации Биртяевского сельского поселения Котельничского района Кировской области

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной  службе  в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями), в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров администрация  Биртяевского сельского поселения Котельничского района Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о  кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы администрации Биртяевского сельского поселения Котельничского района Кировской области
2. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в Информационном бюллетене органов местного самоуправления, вступает в силу в соответствии с действующим законодательством

 

Глава администрации

Биртяевского сельского поселения                                        Г.А.Багаева

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению администрации

Биртяевского сельского поселения

от 29.12.2012 № 79

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы администрации Биртяевского сельского поселения Котельничского района Кировской области

 

1. Общие положения.

 

1.1. Настоящее Положение о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Биртяевского сельского поселения Котельничского района Кировской области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 33 Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" и определяет порядок формирования кадрового резерва для своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы, подбора и расстановки кадров в Администрации Биртяевского сельского поселения Котельничского района Кировской области ( далее- Администрация поселения ).

1.2. Кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в Администрации поселения (далее - кадровый резерв) представляет собой список муниципальных служащих и граждан, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей.

1.3. Организация работы по формированию кадрового резерва осуществляется специалистом Администрации поселения ( далее - специалист).

 

2. Порядок формирования кадрового резерва

 

2.1. Кадровый резерв формируется для замещения ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы в Администрации поселения (далее - резервируемая должность).

2.2. Основанием для включения гражданина в кадровый резерв являются:

-предложение главы Администрации поселения;

-решение конкурсной комиссии Администрации поселения по результатам проведения конкурса на включение в кадровый резерв;

-решение конкурсной комиссии Администрации поселения по результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности;

-решение аттестационной комиссии Администрации поселения по результатам аттестации о том, что муниципальный служащий рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв;

2.3. Предложения о включении в кадровый резерв и об изменениях в его составе формируются главой Администрации поселения и передаются специалисту с письменным согласием кандидата на включение в кадровый резерв и передачу своих персональных данных.

2.4. Подбор кандидатов в кадровый резерв производится с учетом результатов служебной деятельности, оценки потенциальных возможностей кандидата, профессионального образования, стажа, опыта работы и их соответствия специализации муниципальной должности, возраста, состояния здоровья.

Профессиональное образование, профессиональные знания и навыки, стаж кандидатов на включение в кадровый резерв должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, Кировской области и муниципальными правовыми актами для замещения резервируемой должности.

2.5. Специалистом проводится изучение представленных материалов, предварительная оценка квалификационных характеристик кандидатов в кадровый резерв на соответствие установленным требованиям, готовится проект списка кадрового резерва для утверждения главой Администрации поселения.

2.6. Список кадрового резерва формируется по прилагаемой форме с разбивкой по группам должностей и утверждается муниципальным правовым актом.

 

3. Проведение конкурса на включение гражданина в кадровый резерв

 

3.1. В случае отсутствия кандидата на включение в кадровый резерв на резервируемую должность либо в иных случаях может проводиться конкурс на включение в кадровый резерв.

3.2. Состав конкурсной комиссии Администрации поселения на включение в кадровый резерв определяется главой Администрации поселения.

Комиссия правомочна, если в её заседании принимает участие 2/3 состава. Решение принимается простым большинством голосов.

3.3. Конкурс на включение в кадровый резерв объявляется по распоряжению Администрации поселения.

3.4. Специалист публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

Указанная информация должна содержать наименование должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, контактное лицо).

3.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) заверенную копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (соответствующие документы предъявляются лично);

е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

ж) иные документы, предусмотренные действующим федеральным и областным законодательством и указанные в объявлении о конкурсе.

3.6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

3.7. Документы для участия в конкурсе представляются специалисту в течение 30 дней со дня опубликования объявления о конкурсе.

3.8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий, написание рефератов, тестирование на общую правовую грамотность, знание действующего законодательства о муниципальной службе.

3.9. Гражданин, допущенный к участию в конкурсе (далее - кандидат), письменно или устно информируется о дате, месте и времени его проведения не позднее, чем за 7 дней до заседания конкурсной комиссии

3.10. Критериями для зачисления в резерв являются:

-соответствие кандидата квалификационным требованиям той должности, для которой готовится резерв;

-высокий уровень профессионализма и наличие опыта работы в системе государственной или муниципальной службы;

-наличие знаний, навыков, опыта работы в отраслях народного хозяйства, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы;

-личностный потенциал: положительная мотивация к работе в системе муниципальной службы, развитые аналитические способности, ответственность, коммуникабельность (перечень может варьироваться в зависимости от требований к должности).

3.11. Окончательное решение о включении кандидата в резерв принимает глава Администрации поселения.

Копия распоряжения Администрации поселения с данными о муниципальном служащем, включенном в кадровый резерв, приобщаются к документам личного дела муниципального служащего.

3.12. Кандидатам сообщается о результатах конкурса в течение месяца со дня его завершения.

3.13.       Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

4. Работа с кадровым резервом

 

4.1. Непосредственную работу с кадровым резервом осуществляет специалист, который в установленном порядке:

- осуществляет сбор предложений по включению в кадровый резерв, решений конкурсных и аттестационных комиссий;

- оценивает состояние и текучесть кадров муниципальных служащих, итоги работы с кадровым резервом за предыдущий календарный год;

- организует проведение конкурсов на включение в кадровый резерв;

- приглашает граждан, состоящих в кадровом резерве, для участия в конференциях, семинарах, совещаниях, проводимых органами местного самоуправления, направляет на повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку;

- ведет учет данных о лицах, состоящих в кадровом резерве.

4.2. Гражданин, включенный в кадровый резерв для замещения одной должности муниципальной службы, может быть назначен с его согласия на иную должность муниципальной службы в случае соответствия его профессиональных знаний и навыков, уровня образования, стажа работы по специальности (стажа муниципальной службы) квалификационным требованиям по данной должности муниципальной службы.

4.3. Специалистом по согласованию с главой Администрации поселения готовятся предложения по ротации муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв, с учетом специализации должностей.

 

5. Исключение из кадрового резерва

 

5.1. Гражданин исключается из кадрового резерва в случае:

- назначения его на резервируемую должность, или равнозначную, или вышестоящую по отношению к ней;

- подачи личного заявления об исключении из кадрового резерва;

- рекомендации аттестационной комиссии;

- отказа от предложения о замещении резервируемой должности муниципальной службы;

- наступления и (или) установления обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или прохождению им муниципальной службы.

5.2. Решение об исключении из кадрового резерва принимается главой Администрации поселения, оформляется распоряжением Администрации поселения, которое доводится до сведения лица, исключенного из кадрового резерва.

5.3. Копия распоряжения об исключении муниципального служащего из кадрового резерва приобщается к документам личного дела муниципального служащего.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к Положению о резерве управленческих кадров                администрации Биртяевского сельского поселения   Котельничского района  Кировской  области

Председателю комиссии по формированию              и подготовке резерва управленческих кадров администрации Биртяевского сельского поселения Котельничского района Кировской области  ______________________________________           (фамилия, имя, отчество кандидата)   ___________________________________________  (наименование занимаемой должности ____________________________________________      с указанием места работы (службы)
проживающего(ей) по адресу:_______________  ________________________________________ номер телефона __________________________
паспорт ________________________________                                          (серия, номер, кем и когда выдан)

______________________________________________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу включить меня в резерв управленческих кадров администрации Биртяевского сельского поселения Котельничского района

Кировской области_____________________________________________ .

(наименование должности)

В      случае      включения      меня   в   резерв   управленческих   кадров

администрации Биртяевского сельского поселения Котельничскогорайона Кировской области    даю    согласие    на    проверку и использование сообщенных мною персональных данных.

Настоящее согласие на проверку и использование персональных данных действует в течение срока нахождения меня в резерве управленческих кадров администрации Биртяевского сельского поселения Котельничского района Кировской области и может быть отозвано мною в письменном виде.

 

 

 

____________     _____________________   «_____» ____________ 200___ года           (подпись)                (подпись)                (фамилия, инициалы)

 

 

Заявление оформляется в рукописном виде.

 

 

 

 

 

Приложение

к Положению о резерве управленческих кадров                администрации  Биртяевского сельского поселения  Котельничского района Кировской области

 

АНКЕТА

кандидата на включение в резерв управленческих кадров администрации Биртяевского сельского поселения Котельничского района Кировской  области

 

	Место для фотографии

 

1. Фамилия _______________________________________________                              Имя          _______________________________________________                   Отчество ________________________________________________

 

2. Если изменяли фамилию, имя   или отчество, укажите их, а также когда, где и по какой причине
3. Число, месяц, год и место рождения (страна, республика, край,   область, район, город, село, деревня)
4.   Гражданство   (если    изменялось, укажите, когда и по какой причине; если имеете гражданство другого государства, укажите)
5. Образование (когда и какие учебные за­ведения окончили, номера дипломов). Направление       подготовки       или специ­альность по диплому, квалификация по ди­плому
6.   Послевузовское    профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура              (наименование об­разовательного      или      научного учре­ждения, год   окончания).   Ученая сте­пень,    ученое    звание     (когда присвое­ны, номера дипломов, аттестатов)
6.1. Сведения о повышении квалификации (наименование          образовательного учреждения, год обучения)
7. Какими   иностранными   языками   и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и пере­водите со словарем,   читаете   и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин пра­воохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации,   квалификационный   разряд государственной                 службы, квали­фикационный разряд или классный чин му­ниципальной службы (кем и когда присвое­ны)
9.   Привлекались   ли   к   уголовной от­ветственности       в        качестве подозре­ваемого или обвиняемого (когда, за что, какое принято решение), были ли судимы (когда, за что, какое принято решение)
10. Привлекались ли к административной ответственности за последние три года (когда, за что, какое принято решение)
11. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы (службы), учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

12. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных   заведениях,   военную   службу,   работу   по совместительству, предпринимательскую деятельность и др.)

 

 

Месяц и год		Должность с указанием учреждения, организации, предприятия	Адрес учреждения,
поступления	увольнения		организации, предприятия (в том числе за границей)

(При заполнении необходимо именовать учреждения, организации, предприятия так, как они назывались в свое время,   военную  службу  записывать с указанием должности и номера воинской части.)

1. Государственные награды, иные награды и знаки отличия ___________
2. Близкие родственники (отец, мать, братья, сестры, дети), а также муж (жена), в том числе бывшие

 

Степень родства	Фамилия, имя, отчество (в случае изменения указать прежние фамилию, имя, отчество)	Число, месяц, год и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

15. Близкие родственники (отец, мать, братья, сестры, дети), а также  муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство                          ______________________________________________________________________________________________________________________         (фамилия, имя, отчество, с какого времени проживают за границей)                                                         16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ____________  ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________17. Отношение к воинской обязанности, воинское звание __________  ____________________________________________________________18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания),
номер телефона либо иной вид связи ____________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________19. Паспорт или документ, его заменяющий ____________________                                                                                  (серия, номер, кем и когда выдан)  _________________________________________________________________________________________________________________________________________ 20. Заграничный паспорт _____________________________________                                                     (серия, номер, кем и когда выдан)  ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

21.  Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется)___________________________________

22.  ИНН (если имеется)______________________________________

23.  Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________24. Принимаете ли участие в деятельности коммерческих организаций на платной основе, владеете ли ценными бумагами, акциями, долями участия в уставных   капиталах   организации   (информация   представляется на дату заполнения анкеты) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________25. Мне известно, что сообщение в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ в зачислении в резерв управленческих кадров администрации Биртяевского сельского поселения Котельничского района Кировской области. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

"__ "__________ 20__ года                        Подпись_______________

----------------------------------                                                                                                      Анкета заполняется собственноручно.

 

 

 

 

Приложение

к Положению о резерве управленческих кадров                администрации Биртяевского сельского поселения   Котельничского района Кировской области

 

 

РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ БИРТЯЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОТЕЛЬНИЧСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

№ п/п	Должность, на которую формируется резерв управленческих кадров	Фамилия, имя, отчество, дата рождения	Образование, название учебного заведения, дата окончания, специальность	Ученая степень, звание	Место работы (службы), занимаемая должность и дана назначения на должность	Стаж государственной службы (при наличии)	Стаж руководящей работы	№ документа и дата зачисления в резерв управленческих кадров	Приме-чание